你们好◈ღ，小明(化名）于2018年5月被长沙中粮机械有限公司录用d88尊龙官网手机app◈ღ，从事油漆喷涂一职◈ღ，按照录用流程电玩网◈ღ，公司未与该员工签订劳动合同◈ღ，试用期限为三个月◈ღ，试用期间◈ღ，小明（化名）表现良好◈ღ，工作认真d88尊龙官网手机app◈ღ，遵纪守时电玩网◈ღ，认真完成领导下达的各项工作任务◈ღ、严格遵守公司各项规章制度◈ღ，与同事相处融洽◈ღ，在岗期间从没犯错d88尊龙官网手机app◈ღ，直至2018年8月1日d88尊龙官网手机app◈ღ，已即将满三个月的试用期◈ღ，准备与长沙中粮机械有限公司续签劳动合同◈ღ，续签的当天却被高公司高管陶东明告知单方面开除◈ღ，借故辞退◈ღ，给小明（化名）下达终止劳动合同的通知◈ღ，回顾试用期的三个月d88尊龙官网手机app◈ღ，小明（化名）并未给公司带来经济损失或是发生过严重的违规违纪行为电玩网◈ღ，对照《劳动法》中满足辞退的条件d88尊龙官网手机app◈ღ，无一相符◈ღ。因此事的发生d88尊龙官网手机app◈ღ，长沙中粮机械有限公司的行为严重影响到了该员工的正常生活及对未来工作的情绪◈ღ，对于这种现象◈ღ，考虑为长沙中粮机械有限公司高层商议后决定的结果◈ღ，该公司高层领导滥用职权◈ღ，无视《劳动法》中的相关规定◈ღ，无理由辞退员工的行为实属无赖之举◈ღ。如今是一个法治社会◈ღ，企业这种行为极度藐视国家法律法规电玩网◈ღ。恳请劳动部门对（长沙中粮机械有限公司）采取一定的措施电玩网◈ღ，维护该名员工的合法权电玩网◈ღ，所有证据都有◈ღ！

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